2025年以来，迁安农商银行纪委持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，确保把“三化”工作抓紧、抓实、抓出成效，以能力提升促进工作落实，以工作实绩检验建设成果，全面提升纪检监察工作水平。

　　坚持以党性修身，提升政治品格。纪检监察机关是党的“纪律部队”，纪检监察干部是党的忠诚卫士，要充分认识自己肩负的重要职责和使命，始终将政治标准放在首位，把学习贯彻党的自我革命重要思想贯穿于纪检监察工作中。通过自学与集体学习相结合，及时传达习近平总书记重要讲话精神，切实提升提升政治素养、提高政治站位。

　　坚持以本领立身，提升履职尽责能力。建立常态化教育培训机制，以小课堂、青年干部讲堂等“小精活”培训模式开展培训5次，通过“按需点单”“请进来”等方式开办培训班2次，围绕公文写作、执纪执法、案件审理、巡察监督等业务举办专班培训、案件交流、“大家讲”等。开展“第二岗位”锻炼模式，探索人岗匹配最优解，选派纪检委员和审查调查人才库人员参与审查调查、监督检查、明察暗访等工作，持续开展跟班锻炼6人次。实行“周述职、月清单、季评查、年考核”工作机制，做到“每周有部署、每月有清单、半年有小结、全年有评比”，切实发挥绩效考核“指挥棒”作用。

　　坚持以自律守身，提升清正廉洁水平。执纪先明纪，律人先律己。坚持严谨作风，对待工作要严肃，工作标准要严格，工作流程要严谨。特别在严守办案纪律、严格保密管理等方面，严格执行制度，严防发生安全事故和失泄密问题。带头落实干部监督制度，坚持刀刃向内，自觉接受最严格的约束和监督，以自我革命的精神坚决防止“灯下黑”。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制违规吃喝，开展警示教育3次，参观廉政基地3次，筑牢抵御诱惑和“围猎”的堤坝，树立干净纯洁良好形象。

　　坚持以融合强身，提升监督治理效能。加强信息交流与共享，特别关注重点岗位人员的廉洁风险防控。建立内部纪检、人事等信息共享平台，健全廉洁档案95人，严格“廉洁体检”，实现“精准画像”。同时，构建合规、财务、审计等职能部门的信息共享平台和纪检监察部门信息共享平台，强化监督合力，擦亮监督执纪“探头”。坚持监督治理方面不断创新，完善全面履职监督管理、廉洁风险防控、党风廉政监督等机制，确保各类监督工作实现有机融合，有效预防各类问题的发生，提升监督效能。