作为扎根地方、服务“三农”的金融主力军，如皋农商银行将精神文明创建作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，与经营管理深度融合，通过强化党建引领、深耕道德沃土、厚植“如心”文化、勇担社会责任，将文明创建的要求深度融入经营管理的每一处细节，并转化为员工的实际行动，努力探索一条具有农商银行特色的文明创建之路。

　　强化政治引领，筑牢思想根基

　　该行党委始终把政治建设摆在首位，坚持以党建带创建、以创建促党建。强化党建引领，打造特色品牌。该行创建“如心如意·红色农商”特色党建品牌，指导基层党支部开展“一支部一特色”活动。线下，精心打造“行史馆”“党员活动中心”，并完成全行37个党支部活动阵地的升级改造，让党建文化内化于心、外化于行。线上，联合人民网搭建“智慧教室”，实现活动阵地正规化、活动开展经常化。依托这些阵地，常态化开展主题党日、“三会一课”，并结合抗战胜利80周年等重要节点，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导党员干部坚定理想信念。该行积极拓展“红色朋友圈”，累计与135家单位党组织、14个镇区、31个部门签订党建共建协议。创新实施金融挂职工程，累计选派5批次217名党员管理人员挂职村(社区)党组织副书记，选派4批次81名党员干部到镇街、部委办局挂职锻炼，形成了完善的“双向挂职”机制，为乡村振兴持续注入金融动能。

　　弘扬时代新风，丰润道德沃土

　　如皋农商银行坚持以社会主义核心价值观为引领，不断提升员工的道德素养和文明素养。 该行注重发挥榜样示范作用，涌现出“江苏好人”姜峰、江苏农信“最美奋斗者”许飞和“如皋市爱心大使”张玉军等一批先进典型。通过“微笑大使”评选、服务技能PK等活动，多人次获得省市级劳动模范、“五一劳动奖章”等荣誉，营造了见贤思齐的浓厚氛围。深入开展“我们的节日”主题活动，在春节、清明、端午、重阳等传统节日，组织开展丰富多彩、健康向上的文化活动，引导员工在辞旧迎新、缅怀先贤、孝老敬老中弘扬文明新风。同时，通过中华经典品读等活动，用优秀传统文化涵养员工精神气质。该行建好用好道德讲堂，将“爱、敬、诚、善”融入其中，融入生活场景和职业生涯，让道德讲堂成为员工易于参与、乐于参与的精神家园。

　　聚焦法治诚信，建设和谐企业

　　该行坚持依法治行、诚信经营，全力构建和谐稳定的发展环境。围绕服务经济社会发展大局，积极开展“普法”宣传教育活动，引导员工运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作，为全行稳健运行奠定坚实的法治基础。充分发挥网点遍布城乡的优势，持续开展诚信宣传教育和实践活动。通过“金融知识普及月”等活动，组织宣传队走进商圈、校园、企业、农户，广泛普及征信知识。在农村地区深入开展“阳光金融—整村授信”，支持信用村、信用户建设。同时，联合法院依法打击恶意逃废债行为，全力净化地方信用环境。倾力打造和谐幸福的“农商家文化”。通过组织全员体检、慰问困难员工、开展女员工及家属关怀、举办职工运动会、成立各类兴趣小组等，切实增强员工的归属感与幸福感。该行荣获“江苏省模范职工之家”称号。

　　厚植发展根基，涵养“如心”文化

　　如皋农商银行在长期经营实践中，凝练形成了以“务实 担当 高效，有情怀的普惠银行”为主线的“如心”文化。 该行将“根植本土 惠农利商”的企业使命、“心诚如一 相伴久远”的服务理念等九条核心理念融入经营管理。通过“新春开门红”等劳动竞赛活动，激发全行员工弘扬“务实 创新 尚善 共赢”的企业精神，让企业文化真正成为推动发展的凝聚力与向心力。围绕发展、责任、服务、队伍、合规、绿色六个维度持续发力。坚守支农支小战略定力;积极为乡村振兴和小微企业注入金融“活水”;启动“运营服务满意年”活动，如城支行等21家网点获评“江苏银行业文明服务适老网点”;弘扬“奋斗者”文化，完善岗位序列;拍摄合规文化宣传视频，强化合规意识;制定绿色金融行动方案，发布年度《环境信息披露报告》。该行已成功创建国家级“青年文明号”1个、省级4个，省级普惠金融星级网点13个。积极响应“书香城市”建设，打造“如心如意·书香农商”品牌，在网点建成“东皋书吧”2家、“东皋书驿”7家、“东皋书角”48家，将网点打造成群众获取金融知识的“第三空间”。