中国农村网 > 评论

解聘“派遣员工”后,还有更多应该做

2021-10-20 10:37:41       来源:中国农村网    作者:中国农村网评论员 许雅

  9月8日,一则有关“湖南岳阳华容县鲇鱼须镇某小学食堂工作人员用手抓米粉给学生吃”的视频引发热议。有网友表示,工作人员未佩戴口罩、头套,不符合防疫规定和卫生要求,不能接受;有人觉得米粉用手抓比较方便,戴了手套也不脏。

  校方回应称,按照规定,食堂工作人员应该佩戴口罩,使用勺子来操作,这名工作人员不戴口罩,且用手抓米粉,属于个人行为操作失误。该工作人员来自劳务派遣公司,学校已将其解聘,并将对食堂进行整改。目前,当地市场监管部门也已介入调查此事。

  事件在网上曝光后,学校接受监督意见、迅速进行处置、加强卫生监管,确实值得肯定,但类似事件的处置,却不能仅到解聘为止,还有更多可以做、应该做,使管理更加人性化。

  虽然具体操作属于个人行为,但学校的相关规定和检查机制是否完备、员工岗前培训是否到位?后续整改标准如何、怎样确保切实执行?相关负责人有否被追责问责,该工作人员的解聘是否符合程序、解聘会不会给她带来生活困境?

  从这则简短的新闻中,我们不得而知该工作人员的家庭状况,但据红网报道,2020年鲇鱼须镇大力促进当地农村贫困劳动力转移就业,辖区内登记失业人员全部重返工作岗位,想必其中很多人获得的也是“派遣员工”身份。

  民生无小事。一方面,校园安全防线必须筑牢,这不仅体现在学生的身体健康不受侵害,校园还是影响学生健康生活方式和良好卫生习惯养成的重要场所,点滴不可遗漏。另一方面,不论身份如何定义,怎样提高当地职工职业意识、素质和劳动技能水平,帮助他们适应快速变化的城乡生活、掌握安身立命本领、实现长期稳定就业,还需要在服务保障、技能培训、劳动维权等方向加大力度,激发职工全面发展的内生动力,让他们的脱贫致富之路走得更稳、更好、更远。

加载中
中国农村网
责任编辑:程明