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聚焦农民工求职——

用人单位:招人不易留人难

2018-04-16 15:47:02       来源:人民日报    作者:

  还没有到送餐高峰期,南昌百度外卖负责人水汶抓紧时间布置招聘事宜。作为南昌地区主要外卖平台之一,春节过后百度外卖送餐员只有200多人,比过年前减少约三成。目前,公司正在紧急招聘送餐员。

  “送餐员是一年比一年难招,很多人不愿意从事这个行业。”水汶介绍,刚开始几年,送餐员是个新鲜的工作,吸引很多人前来应聘就职。后来大家逐渐发现,外卖小哥工作很辛苦,每天风吹日晒、安全风险又高,别人吃饭的时间都在工作,很多送餐员相继辞职了。

  南昌百度外卖主要通过网络广告、社区张贴海报、亲戚朋友介绍等形式招聘员工,招聘效果并不是很理想。水汶说:“招聘标准不高,对学历没有要求,只要年满18周岁勤劳肯干就行。”

  由于送餐员流动性很大,外卖行业一直都在招聘员工。据介绍,在南昌市,送餐员工资约为每月4000元到5000元,收入高的将近1万元。虽然工资收入水平具有一定吸引力,但很少有送餐员能够坚持下去,干满一年以上的都很少。

  申通快递南昌分公司凤凰洲站点负责人谢武岳介绍,公司快递员既有南昌本地人,也有外地人,基本是亲戚朋友介绍过来的。“快递工作收入低、风险大。”送一件包裹挣9毛钱,一天至少要送200到300件,每天早上6点半上班,到晚上将近8点下班。遗失一个快递就要赔客户几百块钱,许多快递员做不了多久就会辞职。

  “年后我们大部分快递站点已经换过一拨人了,附近其他几个快递公司的站点也都缺人。”谢武岳表示,春节前后很多快递点停止派送快递件,主要原因就是没有快递员去送货,导致快递爆仓。从理论上讲,快递员月收入能拿到1万块钱,但因为延时、丢件、损件等原因扣掉工资后,最终拿到手就只有四五千元。“我们站点马上要走一个人,因为送货路上剐蹭了其他车辆。”

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责任编辑:蔡薇萍