武汉市人口过千万、城镇化率达84.3%，但乡村国土面积占70%，仍有1802个村、200多万乡村人口。近年来，武汉各级党组织及组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和党中央决策部署，以“五化”为抓手着力探索抓党建促乡村振兴新路子。习近平总书记“七一”重要讲话，进一步指引和激励我们在全面推进乡村振兴中，强化党建引领，发挥组织优势，体现担当作为。

　　一、推动支部标准化，强化战斗堡垒。明确标准推动，市委专门印发指导标准，突出全面推进乡村振兴内容，从组织设置、作用发挥等7个方面进行系统规范。专项行动推动，2018年以来每年开展发展党员违纪违规问题等10个专项排查，实行党支部分类晋级、党组织和党员“星级争创”，年底进行全面考评，巩固先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。强化责任推动，各级党委书记和班子成员普遍建立联系点，把村党支部建设情况作为基层党建述职评议考核重要内容，以责任落实全面夯实乡村振兴战斗堡垒。

　　二、推动农民组织化，强化共同富裕。以严明党组织体系来组织，健全“行政村党组织—村湾或网格党小组—党员联系户”的组织体系，激活“神经末梢”，使村民像网一样组织于党组织之下。以领办农民合作社来组织，由村党员、干部带头，引导群众以土地、资金、劳动力等入股，成立专业合作社，共同增收致富，使分散的农民联合成为一个有机的整体。以发展集体经济来组织，实施村级集体经济“强筋壮骨”5年行动计划，完善村集体与农民利益联结机制，截至2020年底全市村级集体经济收入村均120万元，强村富民不断向前迈进，村党组织凝聚服务群众能力不断提升。

　　三、推动人才集聚化，强化智力支撑。引导专业人才下乡，向乡村振兴重点村全覆盖选派驻村第一书记和工作队，组织1000余名科技特派员到村开展科技服务，鼓励高校人才带科研成果、带技术项目、带资源资金服务“三农”。吸引在外能人回乡，常态化开展能人大走访，出台下乡创业“黄金20条”、“钻石10条”，引回4000多名在外能人返乡创办实业、反哺家乡，其中307人担任村党组织书记。培育本土人才兴乡，实施农村实用人才“百千万”工程，用3年时间培养百名农村实用人才带头人、千名新型职业农民、万名农村实用人才，着力壮大懂农爱农、扎根农村的人才队伍。

　　四、推动发展融合化，强化以城带乡。实行结对帮带，开展“国企联村”行动，组织市属企业带头结对联村，带动一大批民营企业参与乡村振兴，吸引各类资金超过千亿元。促进市场联通，发挥供销部门职能，指导农产品统一生产标准、包装配送、销售渠道，帮助农民把产品变商品、收成变收入。推动资源聚合，按照地域相近、人文相亲、产业相关原则，将1594个行政村组建为314个片区联合党委，统一配置土地、资金、技术、人才等要素，集中对接城市发展资源，发挥集聚效应、形成发展合力。

　　五、推动治理精细化，强化和谐善治。以机制促治理，构建党组织领导的乡村治理体系，村党组织书记、村委会主任全面“一肩挑”，完善村民自治机制，全面落实“四议两公开”，所有村全部制定村规民约、建立健全村务监督委员会，推动村民说事、议事、主事。以服务促治理，推行网格化管理、组团式服务，探索“乡村红色物业”，推动街乡和村干部岗在村湾、重在服务、责在连心，做到民有所呼、我有所应。以美化促治理，组织党员带头、群众参与人居环境整治等乡村建设行动，广泛开展社会主义核心价值观和道德教育，不仅让乡村环境美起来，更让广大群众心灵美起来，不断焕发新时代中国特色社会主义乡村振兴新气象。