11月5日，记者从2024年黔南州直机关党建亮点新闻发布会上获悉，在“正义防线”党建品牌引领下，黔南州法院机关党建工作开展更加规范有序，广大党员学习积极性明显增强、工作效率显著提高、司法能力大幅提升、便民服务更加高效，内生动力得到进一步激发，黔南州法院多项指标稳居全国30个民族自治州前列。

　　其中，有45个集体、72名个人先后荣获全国法院先进集体、全国法院先进个人等省级以上表彰。2023年，“正义防线”党建品牌创建案例荣获“全省法院党建工作最佳案例奖”和2023年度黔南州直机关“优秀党建品牌”。

　　黔南州法院先后被授予最高人民法院“人民法院基层党组织组织力提升工程”优秀组织奖、“贵州省模范职工之家”“2023年贵州省走好网上群众路线工作先进集体”，黔南州“模范机关创建示范单位”“全州先进基层党组织”等称号。党建引领示范作用突出，为推动法院工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

　　自2020年以来，黔南州法院紧紧围绕“抓党建带队建促审判”工作思路，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作主题，创建了特色鲜明、重点突出、内涵深刻、载体丰富的“正义防线”党建品牌，不断提升党建品牌质效，实现党建与业务同频共振、同向发力，有效发挥党支部战斗堡垒和党员示范引领作用，为推动法院工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

　　压实党建责任，配强领导力量，2019年开始，由院党组副书记兼任机关党委书记，机关党委专职副书记由县级干部担任，4个在职党支部书记均由分管院领导兼任，退休支部书记由退休县级领导担任，统一思想，压实责任，提升效果，促进工作。

　　深化政治建设，抓实理论学习，每年开展1期全员覆盖的政治轮训，党支部每次学习至少明确2名党员干警重点发言，坚持每季度开展1次升国旗仪式，坚持到红色教育基地开展革命传统教育。开展重温入党誓词等政治仪式，党员领导干部、党组织书记每年至少讲1次党课。定期开展意识形态、国家安全、党风廉政等专题教育，筑牢思想理论根基，促进干警思想政治建设常态化、日常化。

　　聚焦队伍管理，健全制度机制，每季度开展1次机关党建工作督查并进行通报，指导督促各党支部补齐短板。坚持每个季度安排机关党委委员分别列席旁听各支部组织生活。研发“正义防线”智慧党建小程序，构建起“互联网+党建工作”新模式，实现党组织和党员活动实时留痕、透明规范，检查考核和教育监督管理全覆盖、可追溯，既为法院党务干部减负，也为高质量党建工作赋能。实行党员积分管理。积分由“参加组织生活”“参加党建活动”“奖励加分”“负面扣分”四部分构成，以看得见的硬指标，调动党员的积极性，实现党员活动、教育、管理、监督全覆盖，推动党员日常管理的精细化、科学化、规范化。实施“星级党员评选”活动，设立党员责任区，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，实现中心工作推进到哪里，党建引领作用就发挥到哪里，为推动法院高质量发展发挥示范引领和主力军作用。

　　突出融合发展，用好考核结果，做到凡事坚持党建引领，凡事用业务检验，做到党建活动必有业务，业务开展必讲党建，实现党建与业务“齐头并进”“同频共振”。积极开展党员示范岗、党员先锋岗、文明窗口、文明标兵等争创活动，增强党员自信心，激发党员先进性，提高工作积极性。每季度评选6个模范部门，模范部门评选结果与年度党建考核挂钩，推动机关党建工作“脱虚向实”。在年度综合考核中，党建工作占70%，同时，为确保公平公正，每年从基层法院随机抽选党建业务骨干组成第三方考核组进行考核，有效发挥了考核指挥棒作用。