在做好做优乡村治理这篇大文章上，积分制在乡村振兴的特定语境中承载着多重意义，以“新”贯穿乡村治理全局。在乡村治理实践中，这种方式既创造了新理念、引领着新风尚，又是探索乡村治理新模式、推动乡村建设新思路的有力见证。

　　什么是积分制?概言之，它是指对村民日常行为和参与乡村重要事务情况进行量化积分，并根据积分结果给予相应激励或约束的方式。

　　积分制怎么发挥作用?新安县石井镇党委、镇政府在乡村治理的实践中加强治理体系和治理能力建设，将群众的一言一行转化为具体分值，促进村庄事务从 “要我参与”变为“我要参与”，将群众心中所感、眼中所见，转化为具体分值，让乡村治理由无形变有形，使软约束有硬抓手。

　　提供制度保障，提高治理效能。根据《石井镇乡村综合治理积分制实施方案》，石井镇紧紧围绕创新乡村综合治理体制、改进乡村综合治理方式两方面发力，依托网格化社会管理，通过正面引导，采取多种形式提升广大群众的责任心、正义感，激励大家积极主动参与乡村治理，激发自治活力，从而提升乡村综合治理能力。

　　以基础积分为支撑，创新乡村综合治理方式。《石井镇乡村综合治理积分制实施方案》以打造优美庭院、涵养文明新风、致力兴业致富、严格遵守法纪、做到邻里守望、参与村级民主管理等6项基本活动为基础，设计全年考核基础分为100分。在具体实施中，该镇围绕6大项10小项内容，根据积分细则对群众的行为进行考核、打分，根据乡村治理特点灵活引导群众参与积分制管理全过程，满足群众多样化服务需求，做到积分制管理为了群众、依靠群众、服务群众。

　　以奖励积分为辅助，发挥积分正向激励作用。除了基础积分，积分制管理还设置有奖励积分。在党建引领方面，该镇对有入党积极分子的家庭给予加分，有家庭成员“学习强国”积分超过2000分的给予加分;在志愿服务方面，该镇对积极参加村集体组织的各类志愿活动的给予加分，对积极参与矛盾调解、医疗救助，主动帮助其他村民的给予加分。该镇还对在防汛救灾、疫情防控、森林防火等过程中有突出贡献的村民给予加分。以上种种加分举措，充分发挥积分制管理的正向激励作用，营造人人参加积分制管理的浓厚氛围，凝聚正能量。

　　以奖励机制为保障，激发群众参与治理热情。积分制管理采取月通报、季度考评、半年公示，在年终计算平均积分。创新积分运用，奖励政策分为精神激励、物质奖励和政策支持。精神激励包括在各类评星、评先表彰活动中优先考虑;物质奖励是指给予前三名现金奖励;政策支持包括优先推荐“两代表一委员”，优先享受征兵入伍、就业创业帮助等各级各部门扶持政策。此外，各村也可根据村组实际情况出台更多优惠措施，激励村民积极参与综合治理和乡村振兴工作。

　　石井镇通过以“积分考核，兑换奖励”的积分制方式，更好地调动了群众参与乡村振兴的积极性，由“任务命令”转为“激励引导”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，持续激发出乡村综合治理新活力，为密切党群干群关系、促进基层和谐稳定、开展“五星”支部创建多维度赋能，奋力开创石井镇乡村振兴新局面。