记者从山西省扶贫办获悉，为了关怀激励脱贫攻坚一线干部，这个省近日出台《关心关爱脱贫攻坚一线干部若干措施》，采取工作激励、组织激励、精神激励等硬措施，激励广大扶贫干部担当作为，决战决胜脱贫攻坚。

　　山西是全国扶贫开发重点省份，贫困人口多，生产生活条件差，贫困发生率高。近年来，山西省委省政府聚焦重点难点，集中力量开展脱贫攻坚，贫困县全部实现脱贫摘帽。

　　为了让脱贫攻坚一线干部有奔头，山西省新出台的措施明确，对工作实绩突出、符合条件的村第一书记、驻村工作队员、省市县扶贫系统干部及贫困乡镇党政领导干部，在提拔使用、职级晋升、职级评定等方面优先考虑。在市、县、乡党委政府换届中，统筹考虑与脱贫攻坚收官总结相衔接，加大对脱贫攻坚一线干部提拔、重用和交流力度。

　　此外，新措施还进一步完善容错纠错机制，鼓励创新、宽容失败、合理容错，让脱贫攻坚一线干部更安心。山西省要求，今后要改进信访举报受理和问责工作，对受到诬告陷害、不实举报的脱贫攻坚一线干部及时予以澄清正名。注重加强对脱贫攻坚一线干部的考察考核，坚持“察事”与“察人”相结合，全面掌握现实表现，有效激发脱贫攻坚一线干部干事创业热情。