浅谈充实基层农技人员队伍
时间:2024-09-26 16:33:55 来源:中国农村网 作者:四川省眉山市仁寿县委组织部 刘思寒 字号:【

  近年来,各地通过定向培养、农技推广服务特聘计划等方式,吸引了一批青年人才和技术骨干充实基层农技推广队伍。但值得注意的是,个别地区基层农技人员“年龄梯次断层、人才能力断层、职能发挥断层”的问题仍然存在,难引进、难留住、难干事的困境没有得到根本性改善,制约着农业增效、农民增收、农村增绿。

  这种基层农技人员“青黄不接”、“后继乏人”,原因是多样的。有思想层面的原因,一些地方没有把基层农技人员培育作为一项重要的工作来抓,认为发展农业主要依靠种养大户、专业合作社、家庭农场等,基层农技人员对农业生产的作用不大。有管理层面的原因,由于基层人少事多,有的地方长期抽调或借用农技人员,从事与农技服务无关的行政管理、农资销售等工作,不仅不利于农技人员作用发挥,也不利于农技人员自身成长。有环境层面的原因,基层农技人员常常要跑村串户,条件相对艰苦,农技专业高校毕业生很少愿意到基层工作,到基层后也会因工作条件、编制待遇以及成长成才等原因选择离职或考走。

  基层农技人员是农业发展与进步的中坚力量,是加快推动科技成果落地应用的主力军。各地要加强对基层农技人员的重视培养,结合本地实际做好规划、创新举措,吸引专业素质过硬、热爱“三农”事业、有志扎根基层的青年人才充实基层农技队伍。强化农技人员专岗专职,通过实地核查、考核述职等方式加强监督管理,确保基层农技人才回归主业、用到实处。健全政府主导、校地共育的基层农技人员定向培养机制,在工资报酬、职级晋升、评优评先等方面提供更完善的保障机制,确保基层农技队伍“有人进、留得住、干得好”。

 

责任编辑:
    
中国农村杂志社| 关于本网| 版权声明| 期刊订阅| 免责条款| 广告招商| 联系我们|
中国农村杂志社唯一官网 版权所有 仿冒必究 转载请注明 举报电话:010-68251888 网络不良与垃圾信息举报电话:12321
京公网安备 11010802021749号 京ICP备14010675号-1 互联网新闻信息服务许可证10120170062
举报邮箱:crnewsnet@126.com 技术支持:北京睿思鸣信息技术有限公司 法律顾问:北京铸京律师事务所

互联网新闻信息服务许可证10120170062

京公网安备 11010802021749号 京ICP备14010675号-1

中国农村杂志社唯一官网 版权所有 仿冒必究 转载请注明