在乡村振兴的时代浪潮中，青年力量正成为激活乡村活力的关键引擎。如何吸引年轻人返乡、入乡、留乡、兴乡，浙江省武义县紧扣青年入乡实践站点建设，探索“青年+乡村”模式，激发入乡青年的创造力，推动城乡融合、共同富裕。

　　一是探索“青年乡村情感”引育机制。完善开放的人才引育政策，对来武见习(实习)的普通高校生给予最低工资标准60%的生活补贴，在校大学生和毕业5年内的高校毕业生自主创业可申请贷款额最高50万元的3年贴息补助等20多类专项激励。同时，结合青年入乡实践站点的建设，激发青年对“乡村”建设的感情，不定期举办“青年入乡”联谊活动;与浙江大学、浙江省农科院等院校签约合作协议，每年寒暑假定期开展大学生驻村实践活动，提供场地、政策咨询和资源对接，支持青年团队开发农产品品牌、乡村文旅项目。实施青年入乡人才招引计划，精准对接金华职业技术大学等院校毕业生的就业需求，向青年学生们抛出“橄榄枝”，达成就业意向超500余人。

　　二是探索“多维创新链接”激励渠道。建立“1+N”创新动能下沉模式，1个青年对接连通多个本地农民，借力于“新老结对”，共同开展生态农业推广、文创产品制作、农产品销售等，调动返乡、入乡青年的参与动能，增强与村民的互动性，传承传统经验，注入创新思维。建立了“1+N”创业动能孵化模式，以浙江寿仙谷药业、花田美地实践站点为中心，辐射杭州余杭等基地，定期交流学习各基地的管理经验，形成武义孵化、跨越飞地培养等创新模式，有效拉动了青年的创业孵化动能。

　　三是探索“入乡深度体验”运行模式。充分融合“采摘、包装、溯源码”等生产流程，结合体验式农旅项目，设计农耕体验、研学课程，吸引周边城市客群，花田美地等实践站点游客超10万余人，其中青年占比高达70%左右。加快青年入乡站点效益转化，通过站点直播带货、社区团购等渠道，与武义县域及周边地区的餐厅建立直销体验模式，打通“田间到餐桌”的直供链路，预计带动周边600户以上农户增收致富，吸引青年参与200余人，给村集体经济收入增加1000万元以上，实现了青年入乡站点建设，推动联农带富的目标任务。